Cигналы для торговли на FX, CFD и БО

Процедура подбора персонала в компанию OPTITRADER

2

У нас часто интересуются, что нужно сделать, чтобы стать работником компании OPTITRADER. Есть ли правила отбора? Какими качествами надо обладать претенденту, чтобы он нас заинтересовал? Как проводится обучение потенциальных коллег? Много вопросов относительно мотивации и продвижения по карьерной лестнице.

Я попросила нашего HR менеджера рассказать об одном конкурсе, который проходят наши претенденты.

Все очень просто — работник компании должен быть стрессоустойчивым и быстро находить выход из различных ситуаций. Кроме этого, так как он становится членом большого коллектива, мы уделяем повышенное внимание и таким качествам, как «командный игрок». Поэтому, один из наших конкурсов — это Квест-комната!

Вероятно, многие наши читатели знакомы с этим современным способом проверить свою смекалку. Тематика этих комнат самая разнообразная — от логических загадок для Шерлока Холмса до леденящего душу поиска ключа от комнаты «Пила». Как правило, одна игра рассчитана на команду из 3-5 человек. Время для выхода из комнаты, чтобы команда считалась победителем — 60 минут.

Мы рассматриваем только тех кандидатов, которые смогли выйти из комнаты. И, разумеется, чем меньше время, затраченное на выход, тем более достойные кандидаты и на большее они могут претендовать.

Совсем недавно мы провели соревнования для 3х команд. Фото-отчет вы можете увидеть ниже:


Вторая команда успела найти выход в последнюю минуту! Зачет!


«Но вначале было сказано, что команд 3!», спросите вы… Третья команда до сих пор не выбралась…
Если вам интересно работать в компании OPTITRADER — лучшей консалтинг-компании на рынке Форекс и бинарных опционов — пишите нам и присылайте свое CV на адрес info@optitrader.ru.

Поделиться
  • Говорят, изменили испытание. Теперь нужно выжить…

  • Vasylisa

    Такие менеджеры классные, активные ребята)) активные и веселые) пойду к вам работать, осталось только испытания пройти